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高质量发展 他们不缺位

——储运中心原燃料表观质量验收侧记

2019-04-02 18:51    来源:    作者:储运中心 高永军

        习近平总书记指出:推动高质量发展是做好经济工作的根本要求,高质量发展是体现新发展理念的发展。在公司迈向高质量发展的征程中,储运中心通过各种举措严把物料表观质量验收关,为生产顺行打好原料基础,用物料的高质量为公司发展赢得主动。

        强化培训熟知标准为公平验收护航 众所周知,原燃料表观形态各异,粉状、粒状、块状等等,都要求现场人员必须熟练掌握每种物料的验收标准以便来料时快速准确作出判定,尤其是废钢料型,破碎料、干磨料、压块等在验收中更是考验每个料管员对标准的熟知程度。为了最大限度地减少主观因素影响,该单位狠抓教育培训工作不放松。通过包班干部集中培训、班组内部培训、定期交流沟通验收存在问题、现场指导等形式,使每位员工对各品种物料的验收标准和规则烂熟于胸。为了使新员工在最短期限内掌握岗位“应知应会”要点,该单位将现场培训作为独立上岗的考核环节,经过三个月的师带徒学习,由工长、班组及师傅现场检查操作合格后方可上岗。

        灵活轮岗提升业务技能规避廉洁风险 该单位片区相对分散,各类原燃料堆放场地也不集中,一个班组区域内往往包含数种物料,这就要求班组人员必须了解掌握各品种物料的表观质量验收规则。为了规避廉洁风险同时提升员工对各料种的验收技能,该单位从今年开始启动轮岗制,每月根据人员现场工作情况和工作需要,适当调整一部分人员到其他班组,学习掌握不同物料的验收规则,经过几个月的实践,现在“全能型”料管员在各个区域都非常受欢迎,那种“来之则战”的自豪感也让大家体验到了不一样的工作动力。这种灵活的轮岗方式打破了很多人窝在一个地方不愿意挪动的“懒汉”思维,通过“再学习 无止境”的方式一步步改变员工的工作方式方法,让大家紧跟公司发展步伐。

        监督检查干部走在前列及时处置异议 料管员是公司廉洁风险防控关键岗位,在履行主体责任的同时,监督检查必不可少。为了维护公司公开透明、清正廉洁的工作氛围,该单位通过包班干部区域负责、班组长现场盯控、廉洁警示教育不间断等方式强化岗位人员履职尽责,不断提升服务质量,公平公正执行公司原燃料表观质量验收制度。以焦炭测沫为例,通常由当班料管员每20车随机选一车进行机械整车测定,并记录相关数据。为使含沫量数据更具对比性和代表性,同时检验岗位人员履职情况,该单位将夜间运行也纳入重点监督范围。每日由夜间值班干部现场巡查,在不同时段随机抽选一车进行含沫测定,经过长期运行,未发现异常现象。针对废钢验收料型多样,判定易产生争议的实际,由包班干部现场驻扎,在产生质量异议时,与相关方共同协商处置,维护公司正当利益。

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