党的建设 审计监察

“三个常态化”狠抓干部作风建设

2019-03-22 18:02    来源:    作者:审计监察部? 朱阳

        今年以来,陕钢龙都国际娱乐纪委结合“讲政治 敢担当 改作风”主题教育,坚持三个“常态化”,持续加强干部作风建设,稳步提升职工素质,为企业健康发展再添新动力。

        宣传教育常态化。思想是行为的先导,转变干部作风,根本是要从思想教育入手,正确的思想认识需要靠教育来实现,该公司纪委不断加强党员干部的作风教育,按照“超前防范、关口前移”的思路,坚持正面教育、警示教育和专题教育相结合,学习反腐倡廉教材、观看廉洁教育专题片,对广大党员干部进行警示教育,重点加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习,增强纪律规矩意识。同时,要求各级党员干部要把持续改进作风建设作为自我提升、自我净化、自我完善的基本要求,以实干精神对待工作,形成一级带着一级干,一级做给一级看的良好氛围。

        作风督察常态化。该公司纪委认真贯彻落实中央八项规定精神及上级廉洁从业有关要求,坚持明察暗访、公开举报方式、通报曝光等有效做法,把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项经常性工作来抓,同时,结合违规收送礼金问题专项整治工作,从党员干部抓起,把作风纪律作为党员干部加强自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”,使纪律立起来、严起来,进一步给各级管理人员亮“红线”、划“禁区”,用纪律的“刚性”整治行为的“惯性”。

        追究问责常态化。该公司纪委坚持以“零容忍”的态度,对违反作风建设有关规定的行为,采取直办、交办、转办、督办等形式,快查快办,发现一起,坚决查处一起,坚持“有错必究、有责必问”,把“问责问效”融入到日常管理、廉政建设和作风建设工作中。建立责任倒追问责体系,深入开展责任追查追究工作,坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等问题。同时,围绕党务、厂务,创新公开载体,丰富公开内容,充分发挥民主监督职能,延伸执纪监督的触角,教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识,自觉做到将党规党纪内化于心、外化于行。

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